Услуги по охране труда

Мы разработаем и внедрим все документы по охране труда, поможем пройти проверки контролирующих органов, организуем обучение и выполним поручения по технике безопасности. Вы занимаетесь развитием своего дела и не делаете то, что можно поручить другим.

Заказать услугу
> 3850
довольных клиентов
по всей РФ
170
оказываемых услуг
в портфеле компании
1
время выполнения работы
от 1 (одного) рабочего дня
12
лет на рынке
оказания услуг в сфере В2В
Решим все ваши бизнес-задачи по охране труда

Открыли свое дело или уже есть бизнес, но тут вдруг появилась необходимость в документах по охране труда, журналах инструктажей, СОУТ и прочих непонятных вещей?

Забудьте! Занимайтесь своим бизнесом, а груду бумаг мы возьмем на себя!

    Правовой документ

    Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
    Скачать

    Кому необходимы услуги по охране труда?

    Мы работаем с предпринимателями в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Московском регионе. Вы шьете обувь, производите оборудование, продаёте товары или оказываете услуги, — мы работаем с любой отраслью и сферой деятельности.

    Если у вас ещё не было специалиста по охране труда, мы станем первыми, кто приведет в порядок охрану труда. Поможем провести обучение, разработаем все документы, проведем инструктажи и расскажем, как правильно вести охрану труда на предприятии.

    Если у вас есть специалист или обслуживающая компания по охране труда, но вы решили их сменить — мы аккуратно примем документацию, проверим ошибки и поможем восстановить систему управления охраной труда.

    «Наш коллектив состоит из профессионалов увлеченных и любящих свое дело, что позволяет компании выполнять работы с отличным качеством и в установленные сроки. Мы проводим постоянный мониторинг и оперативно реагируем на изменения действующего законодательства в области охраны труда и техносферной безопасности.»

    Васина Анастасия Борисовна Исполнительный директор группы компаний Ecostudio

    «Наш коллектив состоит из профессионалов увлеченных и любящих свое дело, что позволяет компании выполнять работы с отличным качеством и в установленные сроки. Мы проводим постоянный мониторинг и оперативно реагируем на изменения действующего законодательства в области охраны труда и техносферной безопасности.»

    Васина Анастасия Борисовна Исполнительный директор группы компаний Ecostudio

    Право на оказание услуг (обслуживание) по охране труда имеют только специализированные организации, внесенные в реестр Министерства труда и социальной защиты ( Минтруд).

    ООО «ЭКОСТУДИО» находится в Реестре акридитованных организаций, оказывающих услуги в области охранны труда. Регистрационный номер 2289 от 12 марта 2012 года.

    Все наши профессиональные услуги застрахованы в компании «Росгоcстрах»
    Услуги по охране труда
    Абонентское обслуживание (аутсорсинг) по охране труда
    Абонентское обслуживание (аутсорсинг) по охране труда
    Полное сопровождение и ежемесячное обслуживание по всем составляющим системы управления охраной труда.
    Проведение независимого аудита по охране труда
    Проведение независимого аудита по охране труда
    Проведем комплексную независимую проверку состояния охраны труда на соответствие законодательным требованиям.
    Разработка и внедрение документации
    Разработка и внедрение документации
    Помощь с разработкой внедрением и ведением документации с учетом специфики Вашей организации.
    Проведение обучения по охране труда
    Проведение обучения по охране труда
    Обучение работников по различным программам в собственном аккредитованном учебном центре.
    Специальная оценка условий труда (СОУТ)
    Специальная оценка условий труда (СОУТ)
    Организуем и проведем спецоценку от разработки плана проведения до передачи в Органы результатов.
    Оценка профессиональных рисков
    Оценка профессиональных рисков
    Выполним выявление потенциальных и реальных опасностей, определим степень их влияния на персонал.
    Разработка схем размещения знаков безопасности
    Разработка схем размещения знаков безопасности
    Подготовка проектов размещения знаков для Вашей организации и выбор оптимального варианта после согласования.
    Сопровождение заказчика при проверках ГИТ
    Сопровождение заказчика при проверках ГИТ
    Поможем пройти проверки Государственной инспекции труда.
    Правовая поддержка при проверках контролирующих органов
    Правовая поддержка при проверках контролирующих органов
    Юридическая помощь и защита Ваших интересов в процедуре проведения контрольно-надзорных мероприятий.
    Предварительные и периодические медицинские осмотры (профосмотр)
    Предварительные и периодические медицинские осмотры (профосмотр)
    Подберем подходящие условия и организуем прохождение всех необходимых медицинских обследований.
    Представление интересов заказчика в сторонних организациях
    Представление интересов заказчика в сторонних организациях
    Оказание содействия во взаимодействии со сторонней организацией в сопровождении нашего специалиста.
    Участие в расследовании несчастных случаев на производстве
    Участие в расследовании несчастных случаев на производстве
    Сопровождение на всех этапах расследования, соблюдение алгоритма процедуры, оформление необходимой документации под контролем опытных специалистов.
    Устранение замечаний по предписаниям ГИТ
    Устранение замечаний по предписаниям ГИТ
    Закроем все недочеты, выявленные при проверке, раньше контрольного срока устранения нарушений.
    Возмещение средств из ФСС
    Возмещение средств из ФСС
    Поможем вернуть до 20% затраченных средств на охрану труда.
    Обеспечение средствами индивидуальной защиты
    Обеспечение средствами индивидуальной защиты
    Вы можете обратиться к нам за помощью с оснащением персонала средствами индивидуальной защиты.
    Поставка стендов, знаков безопасности, журналов
    Поставка стендов, знаков безопасности, журналов
    Выявление нужд и организация доставки по самым выгодным ценам.
    Разработка видеоинструкций по охране труда
    Разработка видеоинструкций по охране труда
    Внедрение обучающих видео — современный подход к безопасности труда и корпоративной культуры
    Все услуги

    Почему стоит выбирать нас ?

    Мы всегда озвучиваем полную стоимость работ, у нас нет скрытых платежей. Сервис для нас превыше всего. Мы заботимся о каждом клиенте.
    Качество
    У нас вы действительно получите профессиональную консультацию и внимание к деталям.
    Возможности
    Мы придерживаемся гибкой ценовой политики и наши условия работы вас приятно удивят.
    Скорость
    В нашей компании работают только профессионалы своего дела, которые увлечены работой.
    Гарантии
    Готовы выполнить работу для вас в максимально сжатые сроки.

    Ответственность за нарушения требований охраны труда

    Организация, прошедшая процедуру регистрации, должна соблюдать определенные правила и нормы функционирования, установленные Российским законодательством. В противном случае могут последовать штрафные санкции. Своевременная подготовка документов, их сдача, соблюдение условий хранения документации станут залогом успешной деятельности предприятия.

    Штраф
    Раньше организация, в которой 10 работников не прошли обучение правилам охраны труда, могла отделаться макимальным штрафом в 50 000 руб. за всех, то теперь она может заплатить за те же нарушения до 1,3 млн. руб.
    до 1,3 млн.р.

    В 2022 году вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, значительно увеличивающие ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Важными изменениями являются диверсификация ответственности за нарушения норм трудового права и правил охраны труда, а также значительное увеличение размеров штрафов за подобные нарушения…Читать далее

    Раньше ответственность за любые нарушения законодательства о труде и охране труда устанавливалась общими нормами ст. 5.27 КоАП РФ «нарушение законодательства о труде и охране труда», и инспектор при проведении проверки применял санкции за все нарушения в совокупности, при этом максимальный размер штрафа составлял 50 000 руб. Сейчас ответственность за нарушения трудового законодательства и требований охраны труда регулируется отдельными статьями КоАП РФ. В каждой из статей специально выделены отдельные составы правонарушений, которые законодатель счел наиболее серьезными. Теперь, когда в этих двух новых статьях выделены отдельные составы, то и санкции, в том числе штрафы по ним, будут суммироваться (складываться). Например, в отдельный состав выделено такое распространенное на практике нарушение, как уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Максимальная ответственность за данное нарушение увеличилась в два раза и составляет теперь 100 000 руб. Выделение отдельных видов нарушений в специальные составы и значительное увеличение ответственности за них является сигналом для недобросовестных работодателей, что именно такие нарушения государство будет отслеживать особо тщательно.

    Значительно повысились размеры административных штрафов. Если раньше максимальный штраф на должностное лицо составлял 5000 руб, то теперь эта сумма будет по отдельным нарушениям доходить до 40 000 руб. Максимальный административный штраф на юридическое лицо вырос с 50 000 до 200 000 руб.

    Наиболее серьезно увеличены штрафы за нарушения требований охраны труда. Максимальный размер штрафа за нарушения общего характера увеличен до 80 000 руб. А за отдельные нарушения, например допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения правилам охраны труда или без прохождения обязательного медицинского осмотра, наказывается штрафом уже до 130 000 руб. Интересно, что новая норма закона сформулирована так, что нарушение представляет собой отдельный состав в отношении каждого работника.

    Другим серьезным изменением является увеличение срока давности привлечения работодателей к административной ответственности за нарушения трудового законодательства с двух месяцев до года. Так же значительно возросла административная ответственность за неисполнение предписания должностного лица, осуществляющего государственный надзор (контроль) за соблюдением трудового законодательства. За неисполнение предписания руководитель может быть оштрафован до 50 тыс. руб. или дисквалифицирован, штраф в отношении юридического лица составляет до 200 тысяч рублей.

    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ
    Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса,

    Ответственность:

    Должностное лицо Предупреждение или 1000 – 5000 руб.
    Индивидуальный предприниматель 1000 – 5000 руб.
    Юридическое лицо 30 000 – 50 000 руб.

    Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

    Должностное лицо 10000 – 20000 руб. или дисквалификация на срок 1-3 года
    Индивидуальный предприниматель 10000 – 20000 руб.
    Юридическое лицо 50 000 – 70 000 руб.

    Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

    Гражданское лицо 3000 – 5000 руб.
    Должностное лицо 10 000 – 20 000 руб.

    Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

    Должностное лицо 10000 – 20000 руб.
    Индивидуальный предприниматель 5000 – 10000 руб.
    Юридическое лицо 50 000 – 100 000 руб.

    Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

    Гражданское лицо 5000 руб.
    Должностное лицо дисквалификация на срок 1-3 года
    Индивидуальный предприниматель 30000 – 40000 руб.
    Юридическое лицо 100 000 – 200 000 руб.

    Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

    Должностное лицо 10 000 – 20 000 руб.
    Индивидуальный предприниматель 1000 – 5000 руб.
    Юридическое лицо 30 000 – 50 000 руб.

    Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния

    Должностное лицо 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация на срок 1-3 года
    Индивидуальный предприниматель 10 000 – 30 000 руб.
    Юридическое лицо 50 000 – 100 000 руб.
    Статья 5.27.1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

    Должностное лицо: Предупреждение или 1000 – 5000 руб.
    Индивидуальный предприниматель: 2000 – 5000 руб.
    Юридическое лицо: 50 000 – 80 000 руб.

    Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение

    Должностное лицо: 5000 – 10000 руб.
    Индивидуальный предприниматель: 5000 – 10000 руб.
    Юридическое лицо: 60 000 – 80 000 руб.

    Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

    Должностное лицо: 15000 – 25000 руб.
    Индивидуальный предприниматель: 15000 – 25000 руб.
    Юридическое лицо: 110 000 – 130 000 руб.

    Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

    Должностное лицо: 20000 – 30000 руб.
    Индивидуальный предприниматель: 20000 – 30000 руб.
    Юридическое лицо: 130 000 – 150 000 руб.

    Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

    Должностное лицо: 30 000 – 40 000 руб. или дисквалификация на срок 1-3 года
    Индивидуальный предприниматель: 30000 – 40000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
    Юридическое лицо: 100 000 – 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

    * Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

    Статья 143. Нарушение требований охраны труда
    «Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации»

    Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека

    Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок
    до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

    Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека

    Наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

    Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц
    Наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

    План проверок по охране труда на 2023 год

    Проверьте, есть ли Ваша организация в реестрах плановых проверок контрольно-надзорных органав в сфере охраны труда.

    Федеральный закон от 13.07.2015 N 246-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» принят Федеральным собранием и одобрен Президентом РФ. Обозначим самые важные изменения… Читать далее

    Отменены плановые проверки малых предпринимателей на три календарных года: в период с начала 2016 года до конца 2018 года. Здесь можно воскликнуть «Ура!», однако следует знать, что есть исключения из этого правила:

    — проверки остаются в отношении лиц, ведущие деятельность в области здравоохранения, образования и в социальной сфере (конкретный перечень установлен в пункте 9 статьи 9 ФЗ № 294-ФЗ).

    — если лицо ранее допускало грубые нарушения КоАП РФ, что было выявлено в ходе предыдущей проверки, и данное лицо было привлечено за такие действия к административной ответственности, либо за иные нарушения лицо было дисквалифицировано или деятельность административно приостановлена (или приостановлена/аннулирована лицензия), и с момента завершения проверки не прошло трех лет- такое лицо снова может быть проверено.

    Если субъект малого предпринимательства нашел себя в перечне лиц для плановой проверки, в обход моратория – он вправе потребовать от надзорного органа исключить его из ежегодного плана проверок.

    Проверяющим должностным лицам теперь необходимо разъяснять каждому контролируемому лицу содержание указанных выше положений. При предоставлении подтверждающих документов о том, что юридическое лицо (предприниматель) считается субъектом малого бизнеса, проверка прекращается.

    Отмена проверок не касается некоторых «стратегически» важных сфер: промышленной безопасности и пожарного надзора, а также безопасности гидротехнических сооружений в отношении субъектов, эксплуатирующих опасные производственные объекты и гидротехнические сооружения 1 или 2 класса опасности; экологического надзора – по объектам, отрицательно влияющим на окружающую среду 1 или 2 категории; радиационной безопасности и использования атомной энергии; в сфере охраны государственной тайны; лицензионного контроля в отношении организаций, управляющих многоквартирными домами; внешнего контроля за аудиторскими организациями. Это логично, поскольку нарушения в данных областях чреваты большими рисками и жертвами.

    Проведение плановой проверки с нарушениями новых правил считается грубым нарушением требований законодательства, итоги проверки будут являться недействительными. В ФЗ № 294-ФЗ внесено и раскрыто понятие «риск-ориентированного подхода» при организации проверок, внедряемого в целях снижения издержек при проведении проверок – как для проверяющих органов, так и для контролируемых субъектов. Данный подход заключается в отнесении деятельности подконтрольных субъектов к установленным классам опасности (оценка тяжести вероятных негативных последствий нарушения) или категориям риска (оценивается вероятность несоблюдения требований). Правила и критерии распределения устанавливает Правительство РФ. Нормы о риск-ориентированном подходе применяются с 1 января 2018 года.

    Три года малый бизнес, не попадающий под исключения, может ощущать себя спокойно – всевозможные государственные проверки проводиться не будут. Стоит внимательно изучить новшества – чтобы применить в случае, если с проверкой все же нагрянут. Кроме того, не следует забывать, что всегда может быть проведена внеплановая проверка – по обращению заинтересованного лица и тогда сослаться на установленный мораторий не получится.

    Естественно, что решить попадает под действие данного моратория ваша конкретная проверка крайне непросто порой. Либо определиться, что происходит с проверками экологического надзора или проверками трудовой инспекции. Либо понять что делать, если несмотря на мораторий к вам приходит проверка. Именно поэтому наиболее полно защиту прав и интересов готовы предоставить специалисты нашей компании.

    Государственная инспекция труда по г. Москва
    Проверить
    Государственная инспекция труда по Московской области
    Проверить
    Государственная инспекция труда по г. Санкт-Петербургу
    Проверить
    Государственная инспекция труда по Ленинградской области
    Проверить
    Прокуратура Российской Федерации
    Проверить
    Роспотребнадзор по Московской области
    Проверить
    Роспотребнадзор Российской Федерации
    Проверить
    Кроме того, не следует забывать, что всегда может проведена внеплановая проверка по обращению заинтересованного лица, при которойконтролирующие органы более тщательно проверяют предприятие.
    Хотите избежать штрафов?
    Мы имеем большой опыт в подготовке к проведению плановых/внеплановых проверок, готовы оперативно подготовить предприятие и снизить ваши риски в получении штрафов.
    Заказать консультацию
    Примеры наших работ (кейсы)
    Как законно сэкономить на мероприятиях по охране труда?
    Заказчик (Объект): Транспортная компания
    Задача: Возмещение затрат за проведение СОУТ, медосмотров и закупку СИЗ
    Решение: Совместно с Заказчиком, мы составили план затрат, подали в ФСС заявление с планом затрат. Специалисты территориального ФСС выдали на руки приказ-разрешение на запрошенную сумму. Через месяц мы провели СОУТ, провели медосмотры и купили СИЗ. Сразу же подали заявление на возмещение этих...
    Подробнее
    Можно ли обновить документы по охране труда в связи с изменениями в законодательстве за 1 день?
    Заказчик (Объект): Предприятие по производству строительных и металлических конструкций
    Задача: Срочно разработать актуальные документы по охране труда для внеплановой проверки ГИТ
    Решение: Специалист провел аудит имеющейся документации по охране труда, выявил недостающие мероприятия и в короткие сроки разработал программы инструктажей, инструкции, приказы по охране труда, провел внеочередную проверку...
    Подробнее
    Услуги охраны труда для бизнеса по проектированию и монтажу цифровых систем радиосвязи
    Заказчик (Объект): ООО "Неоком"
    Задача: Подготовка полного комплекта документов по охране труда.
    Результат: Разработана и внедрена вся необходимая документация по охране труда. Осуществление функций службы охраны труда.
    Услуги охраны труда для ведущего международного производителя гидравлических погрузочно-разгрузочных систем
    Заказчик (Объект): ООО «Палфингер Кран Рус», офис в СПб
    Задача: Подготовка комплекта документов по охране труда, в целях дальнейшего прохождения проверки контролирующих органов.
    Результат: Разработана и внедрена вся необходимая документация по охране труда.
    Услуги охраны труда для бизнеса по эксплуатации и управления объектами недвижимости
    Заказчик (Объект): ООО "АРТКОМ", главный офис
    Задача: Подготовка полного комплекта документов по охране труда.
    Результат: Разработана и внедрена вся необходимая документация по охране труда. Осуществление функций службы охраны труда.
    Услуги охраны труда для производителя систем заземления
    Заказчик (Объект): ООО «ВОЛЬТ-СПБ», центральный офис: 198095, г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 5Е, лит. А
    Задача: В кратчайшие сроки внедрить систему охраны труда в организации, получить полный пакет документов для представления потенциальным клиентам.
    Результат: Проинформировали об изменениях трудового законодательства, касающихся специфики деятельности ООО "ВОЛЬТ-СПБ". Организовали проведение...
    Подробнее
    Услуги охраны труда для перевозчика грузов водным транспортом
    Заказчик (Объект): ООО "Компания "ВолгоБалтСервис", теплоходы, осуществляющие речной и морской транспорт нефтепродуктов по России и по странам ближнего зарубежья
    Задача: Подготовка к документарной проверке Государственной инспекцией труда в Ленинградской области и завершение расследования несчастного случая.
    Результат: Проведен аудит системы управления охраной труда у Заказчика. Разработана и внедрена вся...
    Подробнее
    Услуги охраны труда для крупнейшего поставщика кондитерских изделий СПб
    Заказчик (Объект): ЗАО "Денди"
    Задача: Проведение аудита системы управления охраной труда и подготовка Компании к плановой проверке Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
    Результат: Проведен аудит системы управления охраной труда у Заказчика. По результатам аудита система управления охраной труда была приведена в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ. Сопровождение...
    Подробнее
    Услуги охраны труда для федеральной книготорговой сети
    Заказчик (Объект): ООО «Буквоед», ООО «ЛЕНОБЛКНИГА», ООО «Новгородский Дом Книги», ООО «Петропечать», ООО «Читатель», ООО «Книжный мир»
    Задача: Обучение персонала по курсу «Охрана труда на предприятиях (в организациях)» для руководителей и специалистов.
    Результат: Проведена работа по организации образовательного процесса (для проведения обучения преподаватель ООО «ЭКОСТУДИО» выезжал в офис...
    Подробнее
    Услуги охраны труда для российской торговой сети
    Заказчик (Объект): ООО «БИГ БОКС», торговые комплексы в СПб на Шафировском пр. и Пулковском ш., а также во Всеволожском районе (Свердловское городское поселение)
    Задача: Создание и функционирование системы управления охраной труда, организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, организация проведения специальной оценки условий труда, методическое обеспечение возможности функционирования вновь открываемых торговых комплексов.
    С нами легко работать
    Мы всегда озвучиваем полную стоимость работ, у нас нет скрытых платежей.
    Сервис для нас превыше всего.
    Мы заботимся о каждом клиенте.
    ШАГ 1.
    Заполните заявку на сайте за 1 минуту или позвоните по телефону: +7 812 317 77 62.
    ШАГ 2.
    Представитель компании бесплатно приедет к Вам на объект и проведет профессиональную консультацию.
    ШАГ 3.
    Вы получите коммерческое предложение, в котором просто и понятно указаны условия и конечная стоимось работ.
    Заказать звонок
    С нами легко работать
    Мы всегда озвучиваем полную стоимость работ, у нас нет скрытых платежей.
    Сервис для нас превыше всего.
    Мы заботимся о каждом клиенте.
    ШАГ 1.
    Заполните заявку на сайте за 1 минуту или позвоните по телефону: +7 812 317 77 62.
    ШАГ 2.
    Представитель компании бесплатно приедет к Вам на объект и проведет профессиональную консультацию.
    ШАГ 3.
    Вы получите коммерческое предложение, в котором просто и понятно указаны условия и конечная стоимось работ.
    Заказать звонок

    Отзывы

    Команда платформы провела обучение по охране труда более 6000 сотрудников и разработала кастомизированные электронные курсы для внутреннего обучения.
    Подробнее
    Пименов О.В.
    Зам. генерального директора по охране труда и пожарной безопасности ООО "Умный ритейл" (ТМ "Самокат")
    Настоящим письмом выражаем благодарность за предоставление высококачественных услуг по обеспечению функционирования системы охраны труда в нашей организации.
    Подробнее
    Потоцкий В.В.
    Начальник проверочной лаборатории ЗАО "РОСМА"
    ООО «Палитра-М» выражает благодарность ООО «ЭКОСТУДИО» за успешно выполненную и согласованную в Росприроднадзоре экологическую документацию, в том числе паспортов опасных отходов.
    Подробнее
    Залетова А.А.
    Генеральный директор ООО «Палитра-М»
    Общество с ограниченной ответственностью «ЭКОСТУДИО» осуществляет аутсорсинг по охране труда ООО «Ярис».
    Подробнее
    Никонов О.Г.
    Директор ООО «Ярис»
    ЗАО «Рыбная Компания» выражает благодарность ООО «ЭКОСТУДИО» за проделанную работу в области аутсорсинга по охране труда.
    Подробнее
    Валиев А.А.
    Генеральный директор ЗАО «Рыбная Компания»
    Компания ООО «ПиК» выражает благодарность компании ООО «ЭКОСТУДИО» за плодотворное сотрудничество.
    Подробнее
    Ребров А.Н.
    Генеральный директор ООО «ПиК»
    ООО «ЭКОСТУДИО» проводило обучение для сотрудников ООО «Инновационные Технологии в Машиностроении» по охране труда и ПТМ.
    Подробнее
    Логинов А.М.
    Генеральный директор ООО «Инновационные Технологии в Машиностроении»
    Компания ООО «ЛесЭкспо» выражает благодарность компании ООО «ЭКОСТУДИО» за оказанную помощь в расследовании несчастного случая.
    Подробнее
    Рыбалко М.П.
    Генеральный директор ООО «ЛесЭкспо»
    Общество с ограниченной ответственностью «ЭКОСТУДИО» осуществляет аутсорсинг по охране труда ООО «КОНТЕ».
    Подробнее
    Гриценко В.В.
    Директор ООО «КОНТЕ»
    Сотрудники общества с ограниченной ответственностью «ЭКОСТУДИО» разработали паспорт антитеррористической безопасности для ООО «ДЕНТАЛ ХАУЗ».
    Подробнее
    Мурадов Б.Б.о.
    Генеральный директор ООО «ДЕНТАЛ ХАУЗ»

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Что такое охрана труда?

    Согласно ст. 209 ТК РФ, охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Комплексный подход к мерам из области охраны труда призван обезопасить каждодневный труд работников, сохранить их здоровье и долгую жизнь. Помимо этого, руководство предприятия защищает себя от выплат миллионных штрафов, и даже отбывания наказания по фактам происшествий смертельных или групповых несчастных случаев.

    Что такое СУОТ и почему реализация и активное её совершенствование так важны любой компании?

    Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Простыми словами, СУОТ – это создание комфортных и безопасных условий труда, забота о здоровье работников путем продвижения и актуализации вопросов охраны труда.

    Разработка и внедрение СУОТ установлены ст. 212 ТК РФ с 1 января 2014 года. Крупная у вас компания с подразделениями в разных городах или маломасштабное ИП со штатной численностью в три офисных работника – система управления охраной труда должна быть разработана у всех работодателей.

    Разработав и внедрив СУОТ в своей организации, можно повысить престиж и надежность компании в глазах заказчиков, закладывая тем самым на перспективы выгодные контракты и предложения.

    Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)? Цель ее проведения?

    Специальная оценка условий труда – это обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, на основании чего разрабатываются мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях.

    Государство стимулирует требованиями законодательства данную процедуру с целью:

    • заблаговременно проконтролировать работу организации по сохранению здоровья сотрудников, обеспечение их безопасных и комфортах условий работы;
    • контроля за внедрением работодателями комплекса мероприятий по снижению воздействия опасностей на организм человека.
    • обязать работодателя выплачивать льготную пенсию работникам с применением дополнительные тарифов страховых взносов.
    • назначения прочих гарантий и компенсаций для работников: льготное питание, дополнительные отпускные дни, сокращение продолжительности рабочего времени в неделю, надбавки к заработной плате.
    • контроля за обеспечением работников вредных производств более эффективными средствами индивидуальной защиты.
    • оценки реальной картины, в каких условиях трудятся люди, что из себя представляет предприятие.

    За нарушение процедуры СОУТ или ее не проведение грозит штраф для компании в размере до 80 000 рублей.

    Какие еще сопутствующие услуги
    мы можем Вам предложить?
    Экологические услуги
    Экологические услуги
    Мы предлагаем профессиональное сопровождение по вопросам экологии в полном объеме, проведем экологический мониторинг, консультативную помощь и организуем обучение.
    Услуги по пожарной безопасности
    Услуги по пожарной безопасности
    Мы спроектируем и смонтируем системы пожарной безопасности любой сложности, поможем пройти проверки контрольно-надзорных органов, организуем обучение и выполним любые задачи по пожарной безопасности.
    Услуги по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
    Услуги по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
    Мы предоставляем комплекс мероприятий в сфере ГО и ЧС, начиная от аудита документации до полного сопровождения и представления интересов наших Заказчиков в проверяющих органах.
    Обучение по охране труда
    Обучение по охране труда
    Наш учебный центр предлагает пройти обучение в области охраны труда, пожарной безопасности и смежных отраслях в различных форматах: очном, выездном и дистанционном.
    Все услуги

    Новости

    Мы зарегистрировали торговую марку "Проводник"!
    В результате экспертизы заявленного обозначения Федеральной службой по интеллектуальной собственности принято решение о государственной регистрации товарного знака...
    Читать далее
    18-12-2023
    Мы вошли в шорт-лист премии Рунета!
    Подробная информация о нас на сайте Премии. Торжественная церемония вручения национальной награды состоится 15 декабря в Москве, на площадке...
    Читать далее
    08-12-2023
    Номинация на международную премию Edtechs Awards 2023
    Мы стали номинантами Edtechs Awards - бизнес-премии рынка онлайн-образования. Награду получают выдающиеся новаторы, руководители и трендсеттеры в области образовательных...
    Читать далее
    29-11-2023
    Участвуем в номинации «Образование и кадры» премии РУНЕТА – 2023
    На победу в этой номинации могут рассчитывать организации и проекты, обеспечивающие развитие образовательных проектов и решений в интернете, содействующие созданию...
    Читать далее
    28-11-2023
    Бизнес-премия Tinkoff eCommerce Awards 2023
    Компания «Проводник» вошла в шорт-лист национальной премии для участников рынка электронной коммерции в категории «Выбор покупателей». Читайте подробнее на сайте ...
    Читать далее
    24-11-2023
    Мы меняем название!
    Для того, чтобы собрать все наши проекты под единым брендом, мы изменили наименование юридического лица с ООО "Экостудио" на...
    Читать далее
    16-10-2023
    Лучшие цифровые решения по охране труда-2022
    Директор ООО "Экостудио" Денис Гомон принял участие в VIII Всероссийской неделе охраны труда, проходящей в Парке науки и искусства «Сириус», в Сочи. Зам.министра труда и...
    Читать далее
    27-09-2023
    Экостудио подключилось к экосистеме Сбера
    Теперь мы принимаем оплату за образовательные услуги в экосистеме Сбера (Сбербанк-онлайн, терминалы, банкоматы и...
    Читать далее
    15-09-2023
    Зарегистрирован товарный знак PROMEANS®
    Свидетельство на товарный знак (знак обслуживания) № 945338 на ООО "Экостудио". Зарегистрировано в Государственном реестре товарных знаков и...
    Читать далее
    14-09-2023
    Журнал "Проводник" зарегистрирован в Роспатенте
    Журнал о техносферной безопасности "Проводник" зарегистрирован в Федеральной службе по интеллектуальной собственности. ...
    Читать далее
    17-08-2023
    Помочь с выбором курса?
    Заполните форму и мы Вам перезвоним