
Поможем пройти проверки Государственной инспекции труда.
Заказать услугупо всей РФ
в портфеле компании
от 1 (одного) рабочего дня
оказания услуг в сфере В2В
ООО «ЭКОСТУДИО» предлагает услуги по сопровождению заказчика при проверках государственной инспекции труда. Сделает анализ фактической ситуации по охране труда, окажет консультационные услуги, разработает необходимую документацию и организует мероприятия для успешного прохождения проверки.
Почему предприятия должны выполнять требования охраны труда?
Кому нужна услуга?
Услуга рассчитана на предприятия и организации, готовящиеся к проведению плановой проверки инспекцией труда. Особенно рекомендуется профессиональное сопровождение организациям, не имеющим в штате квалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству и охране труда.
Наш коллектив состоит из профессионалов увлеченных и любящих свое дело, что позволяет компании выполнять работы с отличным качеством и в установленные сроки. Мы проводим постоянный мониторинг и оперативно реагируем на изменения действующего законодательства в области охраны труда и техносферной безопасности.
Наш коллектив состоит из профессионалов увлеченных и любящих свое дело, что позволяет компании выполнять работы с отличным качеством и в установленные сроки. Мы проводим постоянный мониторинг и оперативно реагируем на изменения действующего законодательства в области охраны труда и техносферной безопасности.

Почему стоит выбирать нас ?
Сервис для нас превыше всего. Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответственность за нарушения, выявляемые государственной инспекцией труда в ходе плановых проверок предусматривается статьей 5.27 КоАП.
Так, нарушения кадрового делопроизводства обойдутся предприятию в сумму от 30 000 до 50 000 рублей, нарушения безопасности труда – от 50 000 до 80 000 рублей, допуск необученных сотрудников – от 110 000 до 130 000 рублей.
Сервис для нас превыше всего.
Мы заботимся о каждом клиенте.






















Сервис для нас превыше всего.
Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Согласно ст. 209 ТК РФ, охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Комплексный подход к мерам из области охраны труда призван обезопасить каждодневный труд работников, сохранить их здоровье и долгую жизнь. Помимо этого, руководство предприятия защищает себя от выплат миллионных штрафов, и даже отбывания наказания по фактам происшествий смертельных или групповых несчастных случаев.
Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Простыми словами, СУОТ – это создание комфортных и безопасных условий труда, забота о здоровье работников путем продвижения и актуализации вопросов охраны труда.
Разработка и внедрение СУОТ установлены ст. 212 ТК РФ с 1 января 2014 года. Крупная у вас компания с подразделениями в разных городах или маломасштабное ИП со штатной численностью в три офисных работника – система управления охраной труда должна быть разработана у всех работодателей.
Разработав и внедрив СУОТ в своей организации, можно повысить престиж и надежность компании в глазах заказчиков, закладывая тем самым на перспективы выгодные контракты и предложения.
Специальная оценка условий труда – это обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, на основании чего разрабатываются мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях.
Государство стимулирует требованиями законодательства данную процедуру с целью:
- заблаговременно проконтролировать работу организации по сохранению здоровья сотрудников, обеспечение их безопасных и комфортах условий работы;
- контроля за внедрением работодателями комплекса мероприятий по снижению воздействия опасностей на организм человека.
- обязать работодателя выплачивать льготную пенсию работникам с применением дополнительные тарифов страховых взносов.
- назначения прочих гарантий и компенсаций для работников: льготное питание, дополнительные отпускные дни, сокращение продолжительности рабочего времени в неделю, надбавки к заработной плате.
- контроля за обеспечением работников вредных производств более эффективными средствами индивидуальной защиты.
- оценки реальной картины, в каких условиях трудятся люди, что из себя представляет предприятие.
За нарушение процедуры СОУТ или ее не проведение грозит штраф для компании в размере до 80 000 рублей.
мы можем Вам предложить?