
Передать функции охраны труда на предприятии в настоящее время является наиболее востребованным решением для бизнеса.
- Нужно разработать нормативно-правовые акты по охране труда на предприятии?
- Хотите осуществить проверку исполнения сотрудниками требований на рабочих местах?
- Выбираете аккредитованный центр для передачи охраны труда на аутсорсинг?
по всей РФ
в портфеле компании
от 1 (одного) рабочего дня
оказания услуг в сфере В2В
ООО «ЭКОСТУДИО» предлагает услуги по выполнению функций штатного работника по охране труда на вашем предприятии. Квалифицированные специалисты окажут полный спектр услуг – от обучения сотрудников до внедрения системы управления. Своевременно обратившись к нам, вы застрахуете себя от рисков, всецело возложив ответственность по охране труда на нас.
Почему предприятия должны выполнять требования охраны труда?
- Количество сотрудников
- Штатное расписание
- ОКВЭД
- Используемое оборудование
- Виды работ
- Адрес
Кому нужна услуга?
- Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в организации. Если численность его работников не превышает 50 человек, то работодатель обязан назначить ответственного за охрану труда.
- Передача функций службы (специалиста) по охране труда на аутсорсинг является оптимальным решением.
Цель «ЭКОСТУДИО» — предоставить действительно качественные услуги, которые снимут головную боль у бизнеса в части охраны труда и экологи. Деловой подход к выполнению поставленных задач и джентльменские соглашения — это залог длительной и плодотворной работы в сфере В2В.
Цель «ЭКОСТУДИО» — предоставить действительно качественные услуги, которые снимут головную боль у бизнеса в части охраны труда и экологи. Деловой подход к выполнению поставленных задач и джентльменские соглашения — это залог длительной и плодотворной работы в сфере В2В.

Почему стоит выбирать нас ?
Сервис для нас превыше всего. Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответственность за нарушения требований охраны труда
Ответственность за нарушение требований охраны труда предусмотрены статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации.
Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Размеры штрафов по ст. 5.27.1 КоАП различаются в зависимости от состава правонарушения и для организаций могут достигать 150 000 руб., а при повторном нарушении — до 200 000 руб. Возможно и приостановление деятельности.
План проверок по охране труда
Сервис для нас превыше всего.
Мы заботимся о каждом клиенте.






















Сервис для нас превыше всего.
Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Согласно ст. 209 ТК РФ, охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Комплексный подход к мерам из области охраны труда призван обезопасить каждодневный труд работников, сохранить их здоровье и долгую жизнь. Помимо этого, руководство предприятия защищает себя от выплат миллионных штрафов, и даже отбывания наказания по фактам происшествий смертельных или групповых несчастных случаев.
Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Простыми словами, СУОТ – это создание комфортных и безопасных условий труда, забота о здоровье работников путем продвижения и актуализации вопросов охраны труда.
Разработка и внедрение СУОТ установлены ст. 212 ТК РФ с 1 января 2014 года. Крупная у вас компания с подразделениями в разных городах или маломасштабное ИП со штатной численностью в три офисных работника – система управления охраной труда должна быть разработана у всех работодателей.
Разработав и внедрив СУОТ в своей организации, можно повысить престиж и надежность компании в глазах заказчиков, закладывая тем самым на перспективы выгодные контракты и предложения.
Специальная оценка условий труда – это обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, на основании чего разрабатываются мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях.
Государство стимулирует требованиями законодательства данную процедуру с целью:
- заблаговременно проконтролировать работу организации по сохранению здоровья сотрудников, обеспечение их безопасных и комфортах условий работы;
- контроля за внедрением работодателями комплекса мероприятий по снижению воздействия опасностей на организм человека.
- обязать работодателя выплачивать льготную пенсию работникам с применением дополнительные тарифов страховых взносов.
- назначения прочих гарантий и компенсаций для работников: льготное питание, дополнительные отпускные дни, сокращение продолжительности рабочего времени в неделю, надбавки к заработной плате.
- контроля за обеспечением работников вредных производств более эффективными средствами индивидуальной защиты.
- оценки реальной картины, в каких условиях трудятся люди, что из себя представляет предприятие.
За нарушение процедуры СОУТ или ее не проведение грозит штраф для компании в размере до 80 000 рублей.
мы можем Вам предложить?