
Передать функции охраны труда на предприятии в настоящее время является наиболее востребованным решением для бизнеса.
- Нужно разработать нормативно-правовые акты по охране труда на предприятии?
- Хотите осуществить проверку исполнения сотрудниками требований на рабочих местах?
- Выбираете аккредитованный центр для передачи охраны труда на аутсорсинг?
по всей РФ
в портфеле компании
от 1 (одного) рабочего дня
оказания услуг в сфере В2В
ООО «ЭКОСТУДИО» предлагает услуги по выполнению функций штатного работника по охране труда на вашем предприятии. Квалифицированные специалисты окажут полный спектр услуг – от обучения сотрудников до внедрения системы управления. Своевременно обратившись к нам, вы застрахуете себя от рисков, всецело возложив ответственность по охране труда на нас.
Почему предприятия должны выполнять требования охраны труда?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Кому нужна услуга?
- Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в организации. Если численность его работников не превышает 50 человек, то работодатель обязан назначить ответственного за охрану труда.
- Передача функций службы (специалиста) по охране труда на аутсорсинг является оптимальным решением.
Цель «ЭКОСТУДИО» — предоставить действительно качественные услуги, которые снимут головную боль у бизнеса в части охраны труда и экологи. Деловой подход к выполнению поставленных задач и джентльменские соглашения — это залог длительной и плодотворной работы в сфере В2В.
Цель «ЭКОСТУДИО» — предоставить действительно качественные услуги, которые снимут головную боль у бизнеса в части охраны труда и экологи. Деловой подход к выполнению поставленных задач и джентльменские соглашения — это залог длительной и плодотворной работы в сфере В2В.

Почему стоит выбирать нас ?
Сервис для нас превыше всего. Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответственность за нарушения требований охраны труда
Ответственность за нарушение требований охраны труда предусмотрены статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации.
Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Размеры штрафов по ст. 5.27.1 КоАП различаются в зависимости от состава правонарушения и для организаций могут достигать 150 000 руб., а при повторном нарушении — до 200 000 руб. Возможно и приостановление деятельности.
План проверок по охране труда
Сервис для нас превыше всего.
Мы заботимся о каждом клиенте.






















Сервис для нас превыше всего.
Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Согласно ст. 209 ТК РФ, охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Комплексный подход к мерам из области охраны труда призван обезопасить каждодневный труд работников, сохранить их здоровье и долгую жизнь. Помимо этого, руководство предприятия защищает себя от выплат миллионных штрафов, и даже отбывания наказания по фактам происшествий смертельных или групповых несчастных случаев.
Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Простыми словами, СУОТ – это создание комфортных и безопасных условий труда, забота о здоровье работников путем продвижения и актуализации вопросов охраны труда.
Разработка и внедрение СУОТ установлены ст. 212 ТК РФ с 1 января 2014 года. Крупная у вас компания с подразделениями в разных городах или маломасштабное ИП со штатной численностью в три офисных работника – система управления охраной труда должна быть разработана у всех работодателей.
Разработав и внедрив СУОТ в своей организации, можно повысить престиж и надежность компании в глазах заказчиков, закладывая тем самым на перспективы выгодные контракты и предложения.
Специальная оценка условий труда – это обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, на основании чего разрабатываются мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях.
Государство стимулирует требованиями законодательства данную процедуру с целью:
- заблаговременно проконтролировать работу организации по сохранению здоровья сотрудников, обеспечение их безопасных и комфортах условий работы;
- контроля за внедрением работодателями комплекса мероприятий по снижению воздействия опасностей на организм человека.
- обязать работодателя выплачивать льготную пенсию работникам с применением дополнительные тарифов страховых взносов.
- назначения прочих гарантий и компенсаций для работников: льготное питание, дополнительные отпускные дни, сокращение продолжительности рабочего времени в неделю, надбавки к заработной плате.
- контроля за обеспечением работников вредных производств более эффективными средствами индивидуальной защиты.
- оценки реальной картины, в каких условиях трудятся люди, что из себя представляет предприятие.
За нарушение процедуры СОУТ или ее не проведение грозит штраф для компании в размере до 80 000 рублей.
мы можем Вам предложить?