Трудовое право - одно из ключевых направлений деятельности нашей компании. Ряд сотрудников Компании имеют большой опыт работы в юридических департаментов крупных промышленных компаний и в профсоюзах.
Заказать услугуЮристы Компании являются опытными специалистами в сфере разрешения трудовых споров, документального оформления трудовых процедур (таких как сокращение численности работников в организации, предоставления отпуска, выплаты заработной платы, увольнения), разработки проектов трудовых договоров, организации и юридического сопровождения труда в организациях, относящихся к различным организационно-правовым формам, а также в области пенсионного обеспечения.
по всей России
в портфеле компании
Время оказания услуг
в Санкт-Петербурге и ЛО
в области трудового права
Столкнулись с непониманием государственных требований в сфере ГО и ЧС, разработкой документаций, составлением программ и планов мероприятий? Не знаете, где пройти обучение, и как организовать тренировки по ГО и ЧС? Проверка уже близка?
Забудьте! Решим все задачи планомерно и основательно при минимальном вашем вовлечении в процесс!
Почему предприятия должны выполнять требования в области трудового права?
Кому необходимы услуги по трудовому праву?
Мы работаем с предпринимателями в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Московском регионе. Вы шьете обувь, производите оборудование, продаёте товары или оказываете услуги, — мы работаем с любой отраслью и сферой деятельности.
Если у вас ещё не было специалиста по пожарной безопасности, мы станем первыми, кто приведет в порядок документацию по пожарной безопасности у Вас на предприятии. Поможем провести обучение, разработаем все документы, спроектируем и смонтируем сигнализацию, расскажем как правильно вести документацию на предприятии.
Если у вас есть специалист или обслуживающая компания по пожарной безопасности, но вы решили их сменить — мы аккуратно примем оборудование и документацию, проверим ошибки и поможем восстановить систему управления пожарной безопасности у Вас на объекте.
« Наши юристы многократно участвовали в подготовке нормативных актов в области трудового права и права социального обеспечения.»
в том числе судебное редставительство
в том числе судебное редставительство
на работе
на работе
по заработной плате
по заработной плате
пенсионных споров
пенсионных споров
Почему стоит выбирать нас ?
Сервис для нас превыше всего. Мы заботимся о каждом клиенте.
Ответственность за нарушения требований пожарной безопасности
В 2011 году Президентом Российской Федерации был ратифицирован федеральный закон, который изменил административную ответственность в данной сфере и увеличил штрафы за нарушение пожарной безопасности. Со слов пресс-службы Кремля, главная задача документа – усиление ответственности через увеличение штрафов за нарушение пожарной безопасности и иных административных мер воздействия.
Благодаря новым поправкам существенно увеличились (до одного года) сроки давности по делам данной категории. Разработчики проекта пришли к мнению, что увеличение временного параметра предоставит возможность следственным органам осуществлять сложные эксперименты и проводить исследования для выявления не соблюдённых мер безопасности. Этот фактор позволит в большей степени применять штрафы за нарушение или отсутствие пожарной безопасности путем установления более строгой ответственности за неисполнение в срок законных предписаний органа, который осуществляет государственный пожарный надзор. Штраф налагается на организацию инспектором ГПН МЧС России в результате плановой или внеплановой проверки.
О плановой проверке орган ГПН обязан уведомить владельца объекта за несколько дней. Обязательным основанием для проверки служит письменное распоряжение или приказ руководителя территориального органа ГПН.
Внеплановая проверка на объекте может быть организована ГПН в случае поступления информации от третей стороны о возникновении угрозы ЧС на объекте. Распоряжение руководителя территориального органа ГПН также является обязательным условием для проверки.
правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ
содержащих нормы трудового права
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса,
Ответственность:
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния
Клиенты
Отзывы
Ответы на часто задаваемые вопросы
или должность специалиста по охране труда?
производственную деятельность, например в учреждениях
здравоохранения, образования, торговли и пр.?
